"Я основала HUMANITY с одной простой идеей — организации меняются только тогда, когда меняются люди внутри них.
Не процессы, не структуры, не KPI — а живые люди, которые выбирают быть человечными даже когда это сложнее, чем быть эффективными."
"МАКОРРАТ для меня — это первая цифро‑физическая инфраструктура, которая понимает это так же."
Не процессы, не структуры, не KPI — а живые люди, которые выбирают быть человечными даже когда это сложнее, чем быть эффективными."
"МАКОРРАТ для меня — это первая цифро‑физическая инфраструктура, которая понимает это так же."
Елена Греф
Основатель сообщества HUMANITY
Что такое HUMANITY?
HUMANITY — это сообщество и агентство вокруг трёх тем, человечность, лидеры и организации.
Мы существуем для тех, кто готов к изменениям и совместным шагам:
Мы существуем для тех, кто готов к изменениям и совместным шагам:
- топ‑менеджеры и СЕО, которые ищут не очередной курс по эффективности, а среду, где можно встретиться с собой без ролей и целей;
- HR‑директора, которые понимают, культуру нельзя нарисовать в политике, её можно только прожить;
- предприниматели, которым важно строить организации с человеческим лицом, а не только с красивыми OKR.
- Мы проводим около 100 мероприятий в год, онлайн и офлайн О.т карьерных завтраков до глубоких лабораторий личных и социальных трансформаций.
Наш принцип прост, философия, наука, технологии, искусство и бизнес работают вместе, когда в центре стоит человек, а не система.
Что HUMANITY делает в МАКОРРАТ?
Когда я впервые познакомилась с концепцией МАКОРРАТ, меня зацепило одно, это не платформа и не сервис. Это среда, а среда — это ровно то, чем я занимаюсь последние годы.
1. Кибергостиная как пространство для человечного взаимодействия
Для HUMANITY это идеальная точка входа:
2. Модуль «Человечное лидерство» на Фабрике модулей МАКОРРАТ даёт нам возможность создать тематический модуль, который раньше существовал только в корпоративном формате.
Модуль «Человечное лидерство» — это:
3. HUMANITY как HR‑партнёр сети МАКОРРАТ
Городской продюсер кибергостиной, консультант модуля, локальный предприниматель — каждый из них является лидером в своём масштабе.
HUMANITY и агентство The Exchange помогают МАКОРРАТ:
В HUMANITY приходят те, кто готов к изменениям и совместным шагам.
Это точно те люди, которые нужны МАКОРРАТ как первые резиденты и амбассадоры:
1. Кибергостиная как пространство для человечного взаимодействия
Для HUMANITY это идеальная точка входа:
- карьерные клубы и завтраки в кибергостиных — форматы, где обсуждают новую экономику и как себя чувствуют в роли лидера;
- лаборатории «встречи с собой»: небольшие, но глубокие сессии про уязвимость, выгорание, смену ролей — то, о чём в офисе не говорят, но что определяет всё;
- обмен опытом между людьми из разных отраслей, которые живут в одном районе, но никогда бы не встретились без МАКОРРАТ.
2. Модуль «Человечное лидерство» на Фабрике модулей МАКОРРАТ даёт нам возможность создать тематический модуль, который раньше существовал только в корпоративном формате.
Модуль «Человечное лидерство» — это:
- регулярные форматы для команд малого и среднего бизнеса, как строить культуру, где люди хотят оставаться;
- программы для городских лидеров, местных предпринимателей — людей, которые влияют на жизнь района, но редко думают о себе как о лидерах;
- карьерные консультации и коучинг «у дома», в пространстве, где человек живёт.
3. HUMANITY как HR‑партнёр сети МАКОРРАТ
Городской продюсер кибергостиной, консультант модуля, локальный предприниматель — каждый из них является лидером в своём масштабе.
HUMANITY и агентство The Exchange помогают МАКОРРАТ:
- подбирать людей с правильным характером, тех, кто может быть лицом нового формата у дома;
- строить культуру сети, как говорят, как встречают, как создают ощущение «своего места» — это не инструкция, это человеческая практика;
- поддерживать команды кибергостиных в развитии, карьерный рост, обмен опытом, живые форматы для тех, кто сам ежедневно создаёт среду для других.
В HUMANITY приходят те, кто готов к изменениям и совместным шагам.
Это точно те люди, которые нужны МАКОРРАТ как первые резиденты и амбассадоры:
- они умеют работать в сообществе, а не только потреблять сервисы;
- они ценят среду и готовы вкладываться в её создание;
- они понимают, что доверие строится через живые встречи, а не через алгоритм рекомендаций.
Комьюнити HUMANITY становится «первым кругом доверия» в кибергостиных — теми людьми, которые задают тон и притягивают других.
Как это вписывается
в стратегию ОТП Банка
в стратегию ОТП Банка
Я много лет работала внутри больших систем Сбер, ДИТ Москвы, ВСК.
И каждый раз видела одно и то же, самые умные стратегии разбиваются о человеческий фактор не потому что люди плохие, а потому что им не создали среду, где они могут быть настоящими.
МАКОРРАТ — это попытка создать такую среду не внутри одной корпорации, а в масштабе города.
И каждый раз видела одно и то же, самые умные стратегии разбиваются о человеческий фактор не потому что люди плохие, а потому что им не создали среду, где они могут быть настоящими.
МАКОРРАТ — это попытка создать такую среду не внутри одной корпорации, а в масштабе города.
Для меня это и есть новая экономика не та, где человек — ресурс, а та, где человек — смысл.
И именно поэтому HUMANITY здесь не «партнёр по HR», а соавтор архитектуры того, каким будет это место для людей.
И именно поэтому HUMANITY здесь не «партнёр по HR», а соавтор архитектуры того, каким будет это место для людей.
Елена Греф
основатель HUMANITY и The Exchange
Executive career coach, экс‑член правления ВСК, экс‑HR‑директор ДИТ Правительства Москвы и территориальных подразделений Сбера, эксперт АНО «Россия — страна возможностей».
Executive career coach, экс‑член правления ВСК, экс‑HR‑директор ДИТ Правительства Москвы и территориальных подразделений Сбера, эксперт АНО «Россия — страна возможностей».
Для создания этой страницы
использовались нейросети.
© 2026 МАКОРРАТ
office.moscow@me.com
использовались нейросети.
© 2026 МАКОРРАТ
office.moscow@me.com