Я сформулировал концепцию прагматического романтизма несколько лет назад.
Суть проста:
Прагматика — деньги, метрики, эффективность, результат.
Романтика — миссия, ценности, смыслы, причастность к большему.
Слабые предприниматели выбирают что-то одно.
Сильные — синхронизируют оба.
Это и есть инь-ян современного бизнеса.
Посмотрите на обычный МКД. Какая там логика?
Чистая прагматика без романтики:
Жители платят, получают минимум
Никаких смыслов, никакой миссии, никакого сообщества
Дом = бетонная коробка для сна между работой
МАКОРРАТ строит прагматический романтизм на уровне дома:
Прагматика:
Кибер-гостиная — измеримая выгода преимуществ новой экономики.
Система вознаграждения за участие
Романтика:
Дом перестает быть просто зданием — становится сообществом
Соседи знают друг друга, синхронизируют интересы
Вместо экономии — экономика творческого участия
Вместо стресса — признание, причастность к общему
Это и есть прагматический романтизм.
Правило трех проекций. И как оно работает для МАКОРРАТ
В моем методе есть фреймворк «правило трех проекций». Успешный бизнес стоит на пересечении трех кругов:
1. Рынок — есть ли спрос?
2. Экспертиза — умеете ли вы это делать?
3. Миссия — зачем вам это нужно кроме денег?
Большинство стартапов проваливаются, потому что работают только в двух кругах. Или вообще в одном.
Применим это к МАКОРРАТ.
1. Рынок
В России 1,3 млн многоквартирных домов
Миллионы жителей, которым нужны услуги: психолог, спорт, детские занятия, ремонт, бытовые решения
Рынок огромен и не закрыт
2. Экспертиза
Технология кибер-гостиной, решающая задачи локализации цифровых сервисов брендов и социальных проектов
Технология «второй смартфон»
Первый смартфон остается личным: защищает ваши персональные данные, друзей, семью. Никаких банков, реклам, предложений. Ваше личное пространство под защитой от рекламодателей.
Второй смартфон, напротив, персональный деловой центр новой экономики. Ваши желания, активность, предпочтения становятся частью оплаты товаров и услуг в новой экономике.
3. Миссия
Превратить дом из бетонной коробки в живое сообщество
Вернуть людям время, повысить интерес к жизни
Создать альтернативу одиночеству в мегаполисе
Все три круга закрыты. Это и есть формула успеха.
Макротренд. Люди поднимаются по пирамиде Маслоу
Я слежу за макротрендами десятилетиями. Это моя суперсила — визионерство. Умение видеть, куда движется мир.
Один из главных макротрендов сегодня: люди поднимаются по пирамиде Маслоу.
Раньше большинство сидело на нижних уровнях: безопасность, еда, крыша над головой.
Сейчас сотни миллионов людей закрыли базовые потребности и двинулись выше: признание, самореализация, смыслы, причастность к большему.
Это уже произошло на Западе. Это происходит в России. Это будет происходить в Азии, Африке, Латинской Америке.
Что это значит для бизнеса?
Люди больше не хотят просто покупать товары. Они хотят покупать смыслы.
Не просто работать за зарплату. Они хотят работать ради миссии.
Не просто жить в квартире. Они хотят быть частью сообщества.
МАКОРРАТ попадает в этот тренд идеально.
Житель МКД раньше: просто живу, плачу ЖКХ, существую.
Житель МКД с МАКОРРАТ: участвую в жизни дома, знаю соседей, создаю сообщество, конвертирую творческое участие в выгоды, чувствую причастность.
Это макротренд. Он будет расти десятилетиями.
Mission-oriented бизнес. Манифест дома
В Wonder Family (моя новая экосистема для семей) мы с партнером первым делом написали Манифест.
Документ, где изложили:
Зачем мы создаем компанию
Какую миссию выполняем
Какие ценности исповедуем
Кто-то сказал: «Романтика, розовые сопли!»
Но знаете что? Наличие Манифеста на 30-50% улучшило конверсию при рекрутинге лучших кандидатов. Плюс положительно влияет на производительность команды.
Потому что люди хотят работать не просто за деньги. Они хотят быть частью чего-то большего.
МАКОРРАТ может создать Манифест дома.
Представьте: новый жилец въезжает в дом.
Ему дают не просто договор на ЖКХ. Ему дают Манифест сообщества:
Мы не просто соседи. Мы — команда
Мы помогаем друг другу
Мы участвуем в жизни дома
Мы синхронизируем интересы в преимущества новой экономики
Мы создаем культуру, а не просто живем
Это не декларация. Это работающий инструмент.
Как Манифест в Wonder Family привлекает талантливых сотрудников, так и Манифест дома будет привлекать правильных жителей. Тех, кто понимает и разделяет ценности.